ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงการตรวจสอบจากบนลงล่างของ General Services Administration พบความไม่สอดคล้องกันอย่างมากในการให้โบนัสแก่สมาชิกบริการผู้บริหารระดับสูงและหลังจาก เหตุการณ์ อื้อฉาวในการประชุม Western Regions Conference ซึ่งแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานดังกล่าวจ่ายโบนัสหลายพันดอลลาร์ให้กับพนักงานที่ถูกสอบสวน ซึ่งรักษาการแทนผู้ดูแลระบบ Dan Tangherlini
ได้ก้าวเข้าสู่โครงสร้างรางวัลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
Tangherlini ประกาศเมื่อวันอังคารว่าเขากำลังลดจำนวนรางวัลประสิทธิภาพ SES ลง 85 เปอร์เซ็นต์ในปีงบประมาณ 2012 และ 2013 และระงับรางวัลประสิทธิภาพทั้งหมดที่มอบให้ในสำนักงานของผู้ดูแลระบบในช่วงที่เหลือของปี 2012Dan Tangherlini รักษาการผู้ดูแลระบบ GSA
เขายังได้หยุดการจ้างงานชั่วคราวจนกว่าการตรวจสอบองค์กรจะเสร็จสิ้นในฤดูใบไม้ร่วงนี้
“บทวิจารณ์นี้ได้เปิดเผยข้อบกพร่องที่ชัดเจนในด้านรางวัลการปฏิบัติงาน” เขาเขียนในบล็อกโพสต์ “จากการนับของเรา ขณะนี้เรามีโครงสร้างโบนัสที่แตกต่างกันมากกว่า 15 แบบ; มีคำถามเกี่ยวกับอัตราการได้รับรางวัลสูงของเอเจนซี และคำถามเกี่ยวกับว่าเป้าหมายการปฏิบัติงานกำหนดไว้ในระดับที่สูงเพียงพอทั่วทั้งเอเจนซีหรือไม่ ฉันเชื่อว่าควรให้รางวัลการปฏิบัติงานสำหรับบริการที่เป็นแบบอย่างซึ่งเหนือกว่าระดับประสิทธิภาพขั้นพื้นฐานที่คาดหวังไว้”
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Tangherlini กล่าวว่า GSA จะ “ยกเลิกโปรแกรม Awards Stores ซึ่ง
พนักงานสามารถเข้าถึงรางวัลเช่น iPod และกล้องดิจิทัล เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นผู้พิทักษ์เงินดอลลาร์ของผู้เสียภาษีที่ดี นอกจากนี้ เรายังจะดำเนินการตรวจสอบการจัดการผลการปฏิบัติงานและระบบรางวัลทั้งหมดของเราอย่างครอบคลุม รวมถึงรางวัลการปฏิบัติงานรายบุคคลและองค์กร และเราจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับสหภาพแรงงานเพื่อปฏิบัติตามพันธกรณีของเรา”
การหยุดโบนัสไม่ใช่เรื่องใหม่
ทั้งหมดนี้เป็นประเด็นที่เกิดขึ้นภายหลังจากเรื่องอื้อฉาวในการประชุมที่เผยแพร่สู่สาธารณะในเดือนเมษายน ซึ่งทำให้เจ้าหน้าที่อาวุโสอย่างน้อยสี่คนเสียชีวิต รวมถึงมาร์ธา จอห์นสัน ผู้บริหารในขณะนั้น
ผู้ตรวจการทั่วไปของ GSA พบว่าพนักงานที่ถูกสอบสวนได้รับโบนัสมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์ โดยรวมแล้ว พนักงาน 84 คนได้รับเงินเฉลี่ยประมาณ 13,000 ดอลลาร์
แหล่งข่าวกล่าวว่าการระงับโบนัสเริ่มขึ้นจริงเมื่อปีที่แล้วภายใต้จอห์นสันสำหรับทั้งผู้จัดการ SES และไม่ใช่ SES
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนทั้งหน่วยงาน Tangherlini กำลังคิดใหม่ว่าองค์กรมีโครงส
Credit : สล็อต
