เช่นกัน ในเดือนเมษายน หน่วยงานได้รับผู้ตรวจราชการถาวรเป็นครั้งแรกในรอบหกปีในการพิจารณาคดี Shriver กล่าวว่าการขาดความเป็นผู้นำที่สม่ำเสมอที่ OPM ทำให้เกิดช่องว่างที่ส่งผลกระทบบางอย่างสำหรับบุคลากรของรัฐบาลกลาง กล่าวคือความสามารถของหน่วยงานในการจัดการกับช่องว่างด้านทักษะที่ช่วยปรับปรุงกระบวนการของรัฐบาลกลางให้ทันสมัย
ปัจจุบัน Shriver ทำงานเป็นรองผู้อำนวยการ OPM สำหรับบริการพนักงาน
ซึ่งดำรงตำแหน่งตั้งแต่เดือนมกราคม 2564 ก่อนหน้านี้เขาเคยทำงานที่ OPM ในสมัยรัฐบาลโอบามาในตำแหน่งรองที่ปรึกษาทั่วไปด้านนโยบาย และยังเคยดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการ OPM สำหรับการดำเนินงานด้านสุขภาพแห่งชาติด้วย
นอกเหนือจากความท้าทายที่พบบ่อยที่สุดสำหรับ OPM แล้ว Shriver ยังเน้นย้ำถึงการมุ่งเน้นไปที่ผู้มีอำนาจว่าจ้างคู่สมรสของทหารใหม่ ล่าสุดOPM ได้กำหนดเส้นตายในวันที่ 30 ธันวาคมเพื่อให้เอเจนซี่แบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับการใช้หน่วยงานว่าจ้าง Shriver เสริมว่าการทำงานจากระยะไกลเป็น “ตัวเปลี่ยนเกม”
“ถ้าเราสามารถจับคู่หน่วยงานจ้างงานเหล่านั้นกับโอกาสการทำงานทางไกล โดยที่คู่สมรสที่เป็นทหารสามารถทำงานเดิมได้ ไม่ว่าคู่สมรสของพวกเขาจะถูกนำไปใช้ที่ใด ผมคิดว่านั่นจะเป็นสิ่งที่ดีสำหรับราชการ เป็นสิ่งที่ดี สำหรับคนที่รับใช้ประเทศของเราในกองทัพและเป็นสิ่งที่ดีสำหรับคู่สมรสของพวกเขา เพราะฉันรู้ว่าพวกเขามีหลายสิ่งหลายอย่างที่จะเพิ่มเติมให้กับสิ่งที่เราทำวันแล้ววันเล่า” Shriver กล่าว
นอกเหนือจากรองผู้อำนวยการ OPM แล้ว ยังมีตำแหน่งผู้นำหลักอื่นๆ
ที่ขาดหายไปทั่วทั้งรัฐบาลกลาง คณะกรรมการยังพิจารณาการเลือกของ Biden สำหรับ Richard Revesz ผู้บริหารสำนักงานข้อมูลและกิจการกำกับดูแล OIRA ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสำนักงานการจัดการและงบประมาณมีหน้าที่ตรวจสอบร่างกฎของหน่วยงานและกำหนดพารามิเตอร์สำหรับการนำกฎระเบียบของหน่วยงานไปใช้ ผู้ดูแลระบบ OIRA ยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างความโปร่งใสในการตัดสินใจด้านกฎระเบียบ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในกระบวนการกำหนดกฎเกณฑ์
สมาชิกคณะกรรมการบางคน รวมทั้ง Lankford แสดงความกังวลเกี่ยวกับกระบวนการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางโดยกล่าวว่ากระบวนการภายใต้โดเมนของ OIRA มักไม่ยุติธรรมและไม่ชัดเจน
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
“หากได้รับการยืนยัน ฉันจะทำให้แน่ใจว่ามีกระบวนการชี้แนะที่โปร่งใส [และ] ที่คนอเมริกันสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมอย่างมีความหมาย” เรเวซกล่าว “ฉันต้องการทำงานร่วมกับทีม OIRA เพื่อหาวิธีที่ OIRA สามารถช่วยปรับปรุงการวิเคราะห์ทั่วทั้งรัฐบาลกลาง ไม่ใช่แค่ในฝ่ายบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหน่วยงานอิสระด้วย”
แนะนำ ufaslot888g
