OPM ปกป้อง yo-yo effect ของการจ่ายเงิน ข้อเสนอผลประโยชน์

OPM ปกป้อง yo-yo effect ของการจ่ายเงิน ข้อเสนอผลประโยชน์

ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงเรื่องราวนี้ได้รับการอัปเดตเมื่อเวลา 06:55 น. ของวันที่ 16 ก.พ. เพื่อให้สอดคล้องกับการอัปเดตในการเจรจาข้อตกลงภาษีเงินเดือนJohn Berry Wednesday ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคลปกป้องการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่จะเสนอทั้งการขึ้นเงินเดือน 0.5 เปอร์เซ็นต์และเพิ่มขึ้น 0.4 เปอร์เซ็นต์ในจำนวนเงินที่พนักงานของรัฐบาลกลางจะจ่ายให้กับเงินบำนาญของพวกเขาในปีงบประมาณ 2013

“ประธานาธิบดีตระหนักดี เช่น ในยุคเกษียณอายุ โลกได้เปลี่ยนไป

ตั้งแต่ระบบเกษียณอายุได้รับการปฏิรูปครั้งล่าสุดในปี 1985” เบอร์รีกล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Federal News Radio “นั่นคือการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญจากระบบการเกษียณอายุราชการไปสู่ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลางใหม่ ฉันคิดว่าพนักงานของรัฐบาลกลางชื่นชมและเข้าใจส่วนการบริจาคที่กำหนดไว้ของแผนเป็นประโยชน์ที่ดีและเป็นส่วนหนึ่งที่เราต้องการคงไว้ ประธานาธิบดีไม่ได้เสนอให้เปลี่ยนขาของเก้าอี้สามขา แต่เขากำลังขอให้พนักงานของรัฐบาลกลางรักษาผลประโยชน์นี้ไว้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโครงการมีความมั่นคงทางการเงินในอนาคต เราจะขอให้ผู้คนจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย และเราจะดำเนินการตามขั้นตอนนี้ในช่วงเวลาที่มีความรับผิดชอบมาก ระยะเวลาสามปี”

John Berry ผู้อำนวยการสำนักบริหารงานบุคคล

แบล็กเบอร์รีกล่าวว่าข้อเสนอของทำเนียบขาวในคำของบประมาณปี 2556 ที่ส่งไปยังสภาคองเกรสเมื่อวันจันทร์เป็นข้อเสนอที่เพิ่มขึ้นต่ำสุดในบรรดาข้อเสนอทั้งหมดที่กำลังพิจารณา ประธานาธิบดีขอ 0.4 เปอร์เซ็นต์ต่อปีเป็นเวลาสามปี

ตัวอย่างเช่น สภาในสัปดาห์นี้กำลังพิจารณาการเพิ่มเงินที่

พนักงานของรัฐบาลกลางจะมอบให้กับการเกษียณอายุอย่างน้อยสองครั้งที่แตกต่างกัน ฝ่ายนิติบัญญัติได้บรรลุข้อตกลงภาษีเงินเดือนที่จะกำหนดให้พนักงานใหม่ของรัฐบาลกลางต้องจ่ายเงิน 2.3 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเพื่อรับเงินบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ และภายใต้ร่างกฎหมายการขนส่งพื้นผิว 

พรรครีพับลิกันกำลังเรียกร้องให้เพิ่มขึ้นร้อยละ 1.5 โดยค่อยเป็นค่อยไปในระยะเวลากว่าสามปี

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

Berry กล่าวว่าการตัดสินใจยกเลิกการหยุดจ่ายเงินเป็นส่วนหนึ่งของการรับรู้ว่า feds ยอมแพ้ไปมากเพียงใดในช่วงสองปีที่ผ่านมา แต่ Berry กล่าวว่าคนงานยังคงเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาเพื่อช่วยลดการขาดดุล

“ผมคิดว่าประธานาธิบดีขอให้พนักงานของรัฐบาลกลางก้าวขึ้นมาอีกครั้ง แต่เรากำลังดำเนินการในลักษณะที่มีความรับผิดชอบ ซึ่งผมคิดว่าพนักงานของรัฐบาลกลางจะชื่นชมและเข้าใจ” เขากล่าว “เรากำลังปกป้องผลประโยชน์ โดยทำให้แน่ใจว่าเรายังคงมีโปรแกรมที่มั่นคงที่ดีเพื่อปกป้องการเกษียณอายุและให้เกียรติบริการของพวกเขา และยังต้องรับผิดชอบทางการเงินด้วย”

ไม่มีสัญญาณที่จะเจรจา

Berry กล่าวว่าข้อเสนอของฝ่ายบริหารไม่ได้เป็นการส่งสัญญาณต่อสภาคองเกรสว่ายินดีที่จะเจรจาเรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน

เขาบอกว่ามันบ่งชี้ว่าฝ่ายบริหารเต็มใจที่จะไปให้ไกลแค่ไหน

“ประธานาธิบดียื่นข้อเสนอนี้ต่อคณะกรรมาธิการการขาดดุลเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว นี่ไม่ใช่ความคิดใหม่ มันเป็นสิ่งที่เคยมีมาก่อน” เบอร์รี่กล่าว “สิ่งที่งบประมาณของประธานาธิบดีทำคือทำให้ข้อเสนอนั้นแข็งแกร่งมากขึ้นในแง่ของฝ่ายบริหารได้พิจารณาเรื่องนี้อย่างรอบคอบแล้ว และนี่คือข้อเสนอที่ประธานาธิบดียินดีที่จะก้าวไปข้างหน้าและปกป้อง เราไม่มองเรื่องนี้ในช่วงเริ่มต้นของระยะเวลาการเจรจา สิ่งนี้จะปกป้องความสามารถของเราในการสรรหาและรักษาพนักงานของเรา และประธานาธิบดีกำลังบอกว่าพอแล้ว”

สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลางกำลังพยายามผลักดันการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ต่อเงินสมทบเกษียณอายุ

Colleen Kelley ประธานบริษัทกล่าวว่า “โดยพื้นฐานแล้วหมายความว่าอย่างไร — การขยายเวลาการจ่ายเงินเดือน — ทุกคนในประเทศจะเห็นการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างกลับบ้าน และพนักงานของรัฐบาลกลางจะถูกลดจำนวนลงเพราะพวกเขาจะให้เงินสนับสนุนส่วนหนึ่งของข้อเสนอนี้” Colleen Kelley ประธานของ สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังระหว่างการแถลงข่าวเมื่อวันพุธ “พวกเขาจะลงเอยด้วยการขาดทุนสุทธิในการจ่ายเงินกลับบ้าน”

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย